了解到的一種自然現象,然後想起以前的點滴。記錄下~
什麼是黑羊效應
黑羊效應是一群好人欺負一個好人,其他好人卻坐視不理的詭異現象。“黑羊效應”常常被用來解釋一個群體對其中某一個個體進行沒有原因的排斥和攻擊現象,特別是那種群體裏的每一個單獨看起來,其實都並不算得上是壞人,最後造成了“受害者無辜,加害者無心,旁觀者無視”的怪異現象。產生原因主要是為了逃避責任,很多時候會把問題和失敗的責任加到別人身上,認為別人該負的責任更大。也是一種自我保護的表現,當意識到自身地位、權益受到威脅時,人們便開始反擊,這種反擊看似是一種正當利益,但是搞不清楚情況時,往往就造就了無辜的黑羊。
黑羊效應是一種職場現象,一群好人欺負一個好人,其他好人卻坐視不理,這種現象也是比較的怪異。下面的內容是在『記一件令人頭庝事』這篇文章前的一個小插曲。
和這些人一起做項目。到了項目後期上面有人說要改需求,大修改。然後**彬就說堅決不改,他自己在我們隊伍裏面帶頭。但是當領導來了之後,他直接說我說的堅持不改。然後我也不知道為什麼大家就認為是我說的了。
這裏面有我的一個算是比較好的朋友了。他也沒有站在我這邊。
之後我就基本上斷掉在那學校認識到的所有朋友。回想起來,或許這是個保護機制吧?大家都是第一次做人,時間就是我們學習的成本。我們只是在學習的過程中不斷的成長,豐富自己的閱曆罷了。
文采不好,順便水下文章!
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字體有點小的感覺。
用的是代碼那個結構語句~
18年的同事這麼恐怖的麼,職業推鍋俠~
在職場上確實不能做 “老好人”,軟硬兼施也是一種修煉~
確實如此~